Работа
К каждому клиенту нашей компании предоставляется индивидуальный подход, сроки выполнения работ зависят от объема и количества рабочих мест.
Приказ о создании комиссии, договор, штатное расписание, карточка предприятия.
Более подробно можно ознакомится здесь.
Деклариование идет согласно статье 11 ФЗ №426 от 28.12.2013
Безопасность
Законодателем закреплено, что оценка условий труда должна проводиться со следующей частотой: «не реже чем один раз в пять лет» (п. 3 ст. 8 №426-ФЗ). В ст. 8 можно найти оговорку, согласно которой этот срок может меняться в зависимости от положений глав и статей упомянутого закона, а также от требований к СОУТ и особенностей регламентов, закрепленных прочими отраслевыми НПА.
- На задекларированном рабочем месте произошел несчастный случай
- У работника (или у группы рабочих) выявлено в профессиональное заболевание в легкой, средней или прочих формах.
- Надзорными органами выявлены нарушения требований к условиям труда
За нарушение работодателя установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее не проведение предусмотрено административное наказание по ст. 5.27.1 КоАП РФ
- Для руководителей и ИП – это предупреждение или административный штраф в размере от 5000 до 10 000 рублей.
- Для юридических лиц – штраф в размере от 60 000 до 80 000 рублей.
