Услуги

Специальная оценка условий труда строго документируется на всех её этапах, начиная от организации и заканчивая подведением итогов. Документы по специальной оценке условий труда регламентированы законодательством.

Работодатель издаёт Приказ об утверждении комиссии и график проведения работ. В приказе утверждается состав членов комиссии и порядок деятельности, в графике – планируемые сроки, согласно ФЗ № 426-ФЗ.

Первым документом, который составляется и утверждается комиссией, является перечень, определяющий численный состав рабочих мест, подлежащих оценке. Он содержит в себе следующую информацию:

• Наименование рабочих мест, подлежащих СОУТ
• Наличие аналогичных
• Общая численность сотрудников, занятых на местах
• Наличие вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса

Документация по специальной оценке условий труда будет включать, кроме вышеназванного документа:

• Сведения об организации
• Номер в реестре организаций, проводящих СОУТ
• Сведения об испытательной лаборатории экспертах и средствах измерений
• Заключение эксперта по СОУТ

На основании последнего документа работодателем составляется декларация соответствия, благодаря наличию которой специальную оценку в последующие годы проводить уже не нужно, в отличие от мест, на которых ВОПФ были идентифицированы. На данных местах СОУТ будет проводиться с полными комплексными измерениями и исследованиями каждые 5 лет, пока условия труда не будут улучшены.